募集と選抜方法について

実習生の職歴など企業様のニーズに合わせて選抜していきます

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募集と選抜方法

実習生の受入れの意思決定後、契約など適正な手順を踏み、当組合と送出機関のサポートのもと、現地またはオンラインにて面接していただきます。
面接では受入れ企業様が希望するテスト(実技試験、体力テスト)を行うなどして、実習生候補者を決定していただきます。

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送り出し国について

TOPICS

受入れの流れ
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合計5年間の技能実習はすべて受入れ企業との雇用関係の間で行われます。受入れの申請や、入国から帰国までの流れについて、詳細ページでご確認ください。
詳しくはこちら
よくある質問
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実習生の受入れは、発展途上国における人材育成の貢献とともに、企業様に様々なメリットをもたらします。受入れ準備などについて詳細ページでご説明します。 詳しくはこちら

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中部ESCO産業協同組合

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