投稿者「C-ESCO」のアーカイブ

JACによる『【オンライン無料講座・募集中】外国人従業員となかなかうまくいかない! どうする??』のご案内

 

この度、JACによる受入れに伴うオンライン無料講座が実施されます。

こちらの説明者等は当組合も関係のある送り出し機関等が行うため、ご案内させていただきます。

 

名称:
外国人共生講座~インドネシア、フィリピン、ベトナムを知る~
対象国:
インドネシア、フィリピン、ベトナム
内容:
①対象国の説明(文化慣習、生活、宗教、配慮事項など)
②質疑応答
参加費:
無料(事前申込みが必要です)
開催スケジュール:
対象国 開催日 時間
受付中第1回 インドネシア 2023年7月20日(木) 14:00~15:00
第2回 フィリピン 2023年8月24日(木) 14:00~15:00
第3回 ベトナム 2023年9月14日(木) 14:00~15:00

第4回目~第6回目につきましては、日程確定次第ご案内いたします。

参加方法:
オンラインセミナー(Microsoft Teams)
定員:
各回1,000名
お問合せ:
(株)ORJ 担当:三浦
e-mail: yu-miura@orj.co.jp
Tel: 090-3150-0562

【無料講座・募集中】外国人従業員となかなかうまくいかない! どうする??|お知らせ|建設技能人材機構【JAC】 (jac-skill.or.jp)

6月14日 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第8回)

この度、中間報告後初の第8回の有識者会議会議が開かれました。

最終報告書の論点なども今回初めて資料として出ております。

第8回の有識者会議についてリンクをご確認ください。

技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第8回) | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp)

【駐日ベトナム大使館主催】日越人材協力におけるセミナーへ参加しました。

この度、駐日ベトナム大使館主催、JITCO後援のセミナーへ参加して参りました。

現在の問題点や課題点、ベトナムのこれからなど参考となる内容を色々勉強させて頂きました。

大使館の方々もとても気さくで本当に正直ベースで話を聞けました。

【越国実習生向け】SNSパトロール活動のご案内

組合員様へ

昨今、技能実習生や特定技能者における様々ニュースが出ている中で、技能実習生や特定技能者がSNSを通じて危険にならないためにSNSパトロールをより強化し、安全・安心な実習活動をしてもらうためのアイテムになります。

気になった方は、弊組合の下記の担当者へご連絡ください。

担当者:白井                                                 連絡先:0586-25-2202                                                                                                                                     アドレス:kumiai@c-esco.jp

http://c-esco.jp/cp-bin/wordpress/wp-content/uploads/2022/11/SNSパトロール案内.jpg

実施状況報告書について

毎年1回、5月31日までに技能実習を行う実習実施者ごとに実施状況報告書の提出が義務付けられております。

外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律第21条第1項の規定により、毎年5月31日までに前年の4月1日~3月31日における実施状況を機構へ提出する必要があり、各組合員様へ実施状況報告書のご記入をお願い致しております。

職員より随時ご案内させていただきますので、組合員の皆様はご対応の程よろしくお願いいたします。

 

2021実施状況報告書作成要領 2021実施状況報告書記載例

WebサイトリニューアルとFacebook、Instagramを新設致しました。

この度、WEBサイトをリニューアルしFacebook、Instagramを新設致しました。

組合として重要な情報などはこちらのNEWSでお知らせさせていただき、速報でお伝えしたい内容などはFacebook、Instagramでお知らせ致します。

今後もより一層の充実した情報の開示、コミュニケーションの場にしてまいりますのでよろしくお願いい申し上げます。

Webサイトをリニューアル致しました

この度、Webサイトをより快適にご利用いただけるように、リニューアル致しました。
今後もよりいっそう充実した情報の開示、コミュニケーションの場にしてまいります。
よろしくお願い申し上げます。